comment adresser une lettre de motivation

Ici, nous parlons de la façon d’adresser une lettre de motivation. Vous avez enfin trouvé la position idéale pour rédiger cette lettre d’introduction (bravo!), Quelle que soit la rapidité avec laquelle vous vous êtes heurté à une barricade. Comment commenceriez-vous même ce truc sacré? Devriez-vous utiliser M. ou encore une fois, Mme? Incorporez-vous le prénom? De plus, pensez à la possibilité que vous ayez cherché partout, mais que vous ne puissiez pas découvrir le nom du responsable du recrutement.

Essayez de ne pas vous inquiéter! Observez ces principes pour la lettre d’introduction Bienvenue au salut.

Règle n ° 1: Utilisez une salutation formelle de nom complet

Sauf si vous savez sans aucun doute que le mode de vie de l’organisation est plus facile à vivre, utilisez le prénom et le nom du chef employeur, y compris un «M.». ou «Mme» (par exemple, M. Jack Smith).

La plupart des lettres que je vois utilisent l’accueil «Cher»; cependant, j’ai vu un modèle se développant d’individus l’abandonner et commençant par «Salut» ou simplement le nom. Quelle que soit la manière qui fonctionne. La partie centrale porte le vrai nom. N’écrivez pas «À qui cela peut concerner» ou «Cher ou Monsieur ou Madame» – rien ne pourrait être plus conventionnel (aussi vieux). Votre lettre de présentation pourrait être la principale porte ouverte dont vous avez besoin pour établir un lien avec le superviseur employeur, alors assurez-vous de montrer que vous avez fait des recherches sur votre organisation.

Une note d’alerte, si vous ne pouvez pas interpréter si vous devez utiliser «M.» ou «Mme» à la lumière du nom et d’un peu de suivi Google (et vous n’avez pas de solution simple avec un “Dr”), laissez tomber le titre.

Règle n ° 2: si vous ne connaissez pas le responsable du recrutement, devinez

De temps en temps, même la nuit tombée de la recherche sur le Web (essayez ces conseils), vous n’aurez probablement pas la possibilité de déterminer avec autorité qui est précisément le chef du recrutement pour le poste pour lequel vous postulez – et c’est OK.

Si vous pouvez découvrir un aperçu des chefs de l’organisation et que vous ne savez pas qui est le directeur du recrutement, utilisez le haut de la division pour le poste pour lequel vous postulez. Finalement, personne ne vous reprochera de tendre vers la lettre plus haut que prévu. Cette méthodologie est certainement meilleure que de ne pas utiliser un nom dans votre lettre de présentation, car elle montre le temps et l’effort que vous avez pris pour découvrir qui est le chef de division. 

Règle n ° 3: Soyez aussi précis que possible dans les circonstances

Ainsi, vous avez fait preuve d’ingéniosité et après une chasse approfondie – rien. Vous ne pouvez pas trouver un nom unique à qui remettre votre lettre de présentation. Si tel est le cas, ne vous inquiétez pas. L’organisation est probablement détenue secrètement sans aucune motivation à partager qui sont ses représentants – et, de manière plus critique, elle le sait.

Si c’est le cas, et que vous n’avez pas de nom à utiliser, essayez d’être aussi explicite que possible dans votre accueil. Pensez à utiliser «Senior Analyst Hiring Manager» ou «Exploration Manager Search Committee» – quelque chose qui montre que vous avez composé cette lettre à la lumière d’une foule spécifique.  Comment supprimer une page dans Word

Finalement, comment adresser une lettre de motivation

vous avez besoin de votre lettre de présentation pour transmettre votre avantage dans le poste. Pour commencer sur la bonne note, soyez bien accueilli en étant aussi explicite que possible dans les circonstances – dans un monde parfait avec le nom de l’administrateur employeur. Cependant, cela ne peut généralement pas se produire tant que l’effort est fait. Vous commencerez votre lettre de présentation au bon endroit.

Au moment où vous essayez d’établir une première connexion décente, un accueil est une introduction. Dire “Yo, quoi de neuf” à votre nouvelle entreprise suscitera une réponse alternative, probablement plus négative que “Salut, monsieur, c’est idéal pour vous rencontrer.”

Une lettre de bienvenue est tout aussi importante que votre première salutation en personne. C’est l’occasion de montrer une méthodologie soignée et même un effort – par exemple, le fait de vous occuper de l’administrateur par le prénom et le nom montre que vous avez passé votre examen.

Ici, nous étudierons la meilleure lettre de bienvenue que vous puissiez utiliser pour garantir que votre message initial est généralement accepté.

Exemples de lettres d’introduction:

1. Utilisez “Salut” ou “Cher” suivi par le prénom et le nom.

Si l’ensemble de responsabilités prévu comprend le nom du chef recruteur, ou si vous avez trouvé comment le régler par l’exploration, un simple accueil utilise un nom complet avec un «Cher» ou «Salut» devant lui. En outre, cela prévient toute encombrement qui pourrait résulter du mélange du sexe de quelqu’un.

Par exemple, Carson pourrait être le nom principal d’une femme ou d’un homme. Pour être protégé, vous devrez adresser votre lettre de cette manière: «Cher Carson Kennedy» ou «Salut Carson Kennedy».

2. Incorporez leur titre si possible.

Si vous restez en contact avec un administrateur employeur avec un titre tel que “Dr.” ou «Éducateur», souvenez-vous-en pour votre accueil. Cela montrera un certain respect, et comme il s’agit d’une orientation non sexuelle explicite, cela n’irritera personne.

Par exemple, vous pouvez commencer votre lettre d’introduction de cette façon: «Cher Dr. Beauty».

3. Si vous n’avez aucune idée de leur nom, vous pouvez, pour le moment, le rendre explicite.

Si vous avez fait votre examen et ne parvenez pas à trouver une personne en particulier qui recrute pour le poste C’est imaginable parce que l’organisation a un groupe rassemblé pour nommer les fonctions de l’emploi. Pour envoyer une lettre à un groupe, triez la division ou le groupe du travail. À ce stade, suivez cette recette: «Chère équipe de recrutement [du service]».

Par exemple, si vous postulez pour une fonction au sein du service client, vous pouvez indiquer. “Cher comité de recrutement du service client” ou “Cher équipe de recrutement du service client.”

Instructions pour adresser une lettre d’accompagnement sans nom

Vous devrez mettre en avant toutes les tentatives imaginables pour trier le nom de l’administrateur employeur. Qui recevra votre lettre de présentation si une personne spécifique est affectée au poste? Un accueil modifié contribue grandement à aider votre lettre initiale à traîner dans un océan de «À la partie responsable en question».

Dans tous les cas, quelques organisations n’attribuent pas un directeur du recrutement pour parcourir les lettres de présentation. Toutes choses étant égales par ailleurs, ils peuvent demander à leur groupe d’inscription de consulter les notes ou de représenter le devoir envers différents collègues au sein d’une division. Et comment adresser une lettre de motivation .

Si vous ne parvenez pas à trouver un directeur employeur à qui remettre votre lettre, il existe des choix essentiels et moins impressionnants.

Exemples d’adressage d’une lettre de motivation

Le Saddleback College a mené un examen de plus de 2 000 organisations. Et découvert que 40% des entreprises préfèrent «Cher Hiring Manager». Comme accueil central lorsque vous n’avez pas le nom d’un administrateur employeur. «Cher gestionnaire d’embauche» est un accueil puissant car il ne fait pas de suspicion sur l’orientation sexuelle. Et il indique clairement qui vous essayez d’atteindre. Connectez les Airpods avec Mac

Là encore, «Au responsable en question» est favorisé par 27% des managers. Au cas où vous rédigeriez une lettre pour poser des questions sur les postes. Pas actuellement enregistré sur la page des vocations de l’organisation. C’est peut-être l’accueil le plus approprié.

Il est raisonnable d’échapper à «Monsieur» ou «Madame». Puisque vous n’avez pas la moindre idée de la personnalité d’orientation sexuelle qui recevra votre lettre.